Polygon Labs hat Personal abgebaut, da sich das Krypto-Projekt nun aggressiver auf seine Zahlungsstrategie konzentriert, die auf Stablecoins und einem sogenannten „Open Money Stack“ basiert, einem neuen, vertikal integrierten Dienstleistungsangebot, das für den Geldtransfer innerhalb der Blockchain entwickelt wurde.
Die Entlassungen erfolgten nur wenige Tage nach der Bekanntgabe einer Vereinbarung im Wert von bis zu 250 Millionen US-Dollar zur Übernahme des US-amerikanischen Krypto-Geldautomaten- und Zahlungsunternehmens Coinme sowie der Wallet- und Entwicklerplattform Sequence.
Polygon hat nicht öffentlich bekannt gegeben, wie viele Stellen abgebaut wurden, aber laut mehreren Quellen auf Social-Media-Plattformen wie X wurde im Zusammenhang mit der Integration nach der Übernahme ein Personalabbau von bis zu 30 % gemeldet.
Cointelegraph wandte sich an Polygon Labs, um eine Stellungnahme zu erhalten, hat jedoch bis Redaktionsschluss keine Antwort erhalten.
Kündigungen nur wegen Konsolidierung?
Marc Boiron, CEO von Polygon, stellte die jüngsten Akquisitionen derweil als Teil einer längerfristigen Strategie zur Fokussierung des Unternehmens dar.
In einem Beitrag auf X sagte er: „In den letzten Monaten haben wir den Fokus von Polygon Labs auf eine Mission geschärft: alle Gelder auf die Blockchain zu verlagern.“
Er fügte hinzu, dass die Coinme- und Sequence-Deals „umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen regulierte Zahlungen, Wallets und Interoperabilität“ mit sich brachten.
Da diese Teams in eine gemeinsame Organisation integriert werden, erklärte Boiron, dass Polygon „die schwierige Entscheidung treffen musste, einige sich überschneidende Rollen zu konsolidieren“, mit dem Ziel, das führende Blockchain-Unternehmen im Bereich Zahlungsverkehr zu werden.
Er betonte, dass die Gesamtzahl der Mitarbeiter nach den Veränderungen ähnlich bleiben würde, und beschrieb die Umstellung als „eine Frage der Struktur, nicht der Leistung“.
Boiron bezeichnete die ausscheidenden Mitarbeiter als „außergewöhnlich“ und erklärte, das Unternehmen werde sie während der Übergangsphase aktiv unterstützen, da dies „einer der schwierigsten Aspekte beim Aufbau eines Unternehmens und der Beschleunigung des Wachstums eines Protokolls“ sei.
Ehemalige Mitarbeiter bestätigten öffentlich, dass sie entlassen worden waren, äußerten sich jedoch vielfach optimistisch über die Entwicklung von Polygon.
Einer schrieb, dass seine „Zeit bei Polygon heute zu Ende gegangen ist – was für eine aufregende Reise“, während ein anderer sagte, er sei sehr stolz und optimistisch, was die Zukunft von Polygon angeht, und fügte hinzu, dass „es noch nie einen besseren Zeitpunkt gab, um etwas aufzubauen“.
Polygon nicht die einzige Krypto-Firma mit Kündigungen
Die jüngsten Kürzungen folgen auf eine Reihe von Umstrukturierungen bei Polygon in den letzten zwei Jahren, darunter ein Personalabbau von 19 % und die Ausgliederung der Geschäftsbereiche Polygon Ventures und Polygon ID Anfang 2024, die laut Aussagen der Führungskräfte der Straffung der Betriebsabläufe und einer stärkeren Fokussierung dienen sollten.
Andere große Krypto-Unternehmen haben im Laufe der Jahre ähnliche Schritte unternommen. Coinbase hat mehrere Entlassungsrunden durchgeführt, darunter eine Entlassungswelle von 18 % im Jahr 2022 aufgrund eines Marktabschwungs, während Binance im Jahr 2023 seine Mitarbeiterzahl um ganze 1.000 Mitarbeiter reduzierte, um „flexibel und dynamisch zu bleiben”.
Diese Woche kündigte auch das auf reale Vermögenswerte fokussierte Protokoll Mantra Entlassungen im Zusammenhang mit einer Umstrukturierung an, was die anhaltende Kostendisziplin und Konsolidierung in der gesamten Branche unterstreicht, obwohl sich die Onchain-Aktivitäten wieder erholen.
